В ходе работы поднимался вопрос об особенностях управленческой культуры Тюменской области.

"Уверен, что одна из важнейших – преемственность. Стабильная коммуникация власти и бизнеса обеспечивают в регионе атмосферу доверия, которое позволяет двигаться вперёд" – отметил глава региона.

Также шел разговор про наставничество. Участники проекта впервые познакомились с теми, кто будет помогать им в развитии необходимых управленческих качеств и компетенций.

Впереди у участников "Боевого кадрового резерва" большой путь. Целый год продлится обучение.

"Оно будет познавательным и интересным, – подчеркнул Александр Моор

Подписывайтесь на официальный канал губернатора Тюменской области в MAX – узнавайте важное первыми. (https://max.ru/av_moor )