🎒 Чтобы провести этот день вместе с ребёнком, есть несколько вариантов:

📌 Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если эта дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести изменения.

📌 Оформить отпуск без сохранения зарплаты. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗️Отказать в предоставлении отпуска за свой счёт нельзя некоторым категориям сотрудников. Например, работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим.
Минтруд России (https://t.me/mintrudrf/2828)

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям