Ещё в 2025 году истец была принята на работу в ООО "БРИК" на должность комплектовальщика. А в сентябре этого же года подала заявление на увольнение по собственному желанию, однако, работодатель не внёс эти сведения в электронную трудовую книжку. А позже стало известно, что в отношении организации началась процедура банкротства.

В суде было установлено, что трудовые отношения действительно прекратились, но в системе учёта Пенсионного фонда  запись об этом до сих пор отсутствует.

Рассмотрев все доказательства, суд принял решение официально установить факт прекращения трудового договора

между гражданкой В. и ООО "БРИК" с сентября 2025 года. А также обязать ООО "БРИК" внести в электронную книжку запись об увольнении по собственному желанию.